Wil jij richting geven aan het applicatiebeheer van Bakker en bijdragen aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig applicatielandschap? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer en ontdek hoe jij met jouw technische kennis, overzicht en coachend leiderschap het verschil kunt maken.
Wat betekent werken bij Bakker?
Bij Bakker werk je bij een van de grootste groente- en fruitbedrijven van Nederland. Samen met onze collega’s en ketenpartners zorgen we er iedere dag voor dat verse producten efficiënt, veilig en met de juiste kwaliteit hun bestemming bereiken. Daarvoor zijn betrouwbare bedrijfsapplicaties onmisbaar.
Ons applicatielandschap ondersteunt de logistieke, operationele en administratieve processen van Bakker. De komende jaren maken we de overstap van maatwerksoftware naar meer gestandaardiseerde SaaS-oplossingen. De implementatie van SAP S/4HANA binnen onze divisie speelt hierin een centrale rol. Hierdoor neemt niet alleen het aantal beheeractiviteiten toe, maar ook het strategische belang van professioneel applicatiebeheer.
Als Lead Applicatiebeheer krijg jij de ruimte om dit beheer verder vorm te geven. Je brengt structuur aan, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat onze applicaties stabiel, veilig en betrouwbaar blijven functioneren.
Bakker heeft een internationaal karakter en maakt onderdeel uit van Greenyard, een wereldwijde speler in groente en fruit met een jaaromzet van circa € 4 miljard. Tegelijkertijd is de praktische en informele cultuur van een familiebedrijf nog altijd voelbaar. Met ruim 900 collega’s werken we samen aan kwaliteit, efficiëntie en ketenintegriteit.
Jouw team en werkomgeving
Je geeft leiding aan een compact, gespecialiseerd team dat bestaat uit een SAP Basis/technisch consultant en een applicatiebeheerder voor de HR-systemen. Je coacht je collega’s, stelt prioriteiten en bewaakt de technische kwaliteit van het werk.
Daarnaast werk je intensief samen met functionele product owners, het integratieteam, ontwikkelteams, interne stakeholders en externe leveranciers. Je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Bedrijfsapplicaties.
In deze functie combineer je inhoudelijke betrokkenheid met regie. Je houdt overzicht over operationele werkzaamheden, maar kijkt ook vooruit. Waar liggen risico’s? Welke processen moeten worden gestandaardiseerd? Hoe verbeteren we onze samenwerking met leveranciers? En wat is nodig om ons applicatielandschap beheersbaar en toekomstbestendig te houden?
De impact die jij gaat maken
Beheer, continuïteit en kwaliteit
- Je zorgt dat het applicatielandschap van Bakker stabiel, veilig en betrouwbaar functioneert.
- Je voert regie over contracten en leveranciers van verschillende bedrijfsapplicaties.
- Je organiseert en bewaakt het licentie-, gebruikers-, rollen-, rechten- en toegangsbeheer.
- Je ziet toe op een zorgvuldige uitvoering van het rollen- en rechtenbeheer en levert een actieve bijdrage aan het beleid voor identity and access management.
- Je monitort de dienstverlening op basis van SLA-afspraken en spreekt externe support- en helpdeskpartners aan op hun prestaties.
- Je bewaakt de technische performance van applicaties en bedrijfsprocessen.
- Je coördineert escalaties en zorgt voor tijdige opvolging door leveranciers en interne teams.
- Je bewaakt securityrichtlijnen en past relevante best practices voor applicatiebeheer toe.
Change- en lifecyclemanagement
- Je beheert en verbetert de release- en changecyclus, zodat applicaties veilig, betrouwbaar en actueel blijven.
- Je coördineert updates, tests en deployments met leveranciers en interne stakeholders.
- Je stemt wijzigingen en afhankelijkheden rondom koppelingen af met het integratieteam.
- Je bewaakt dat changes gecontroleerd door de verschillende OTAP-omgevingen worden geleid.
- Je signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete optimalisaties van processen, werkwijzen en standaarden.
- Je zorgt dat technische en beheersmatige documentatie actueel, toegankelijk en bruikbaar blijft.
Team en leiderschap
- Je geeft op een coachende manier leiding aan de SAP Basis/technisch consultant en de HR-applicatiebeheerder.
- Je bepaalt samen met het team de prioriteiten en zorgt voor een realistische werkverdeling.
- Je bewaakt de technische kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden.
- Je stimuleert kennisdeling en voorkomt dat cruciale kennis bij één persoon blijft liggen.
- Je ondersteunt je teamleden in hun professionele ontwikkeling.
- Je creëert duidelijkheid over verantwoordelijkheden, processen en verwachtingen.
Regie en samenwerking
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe leveranciers op het gebied van technisch applicatiebeheer.
- Je verbindt operationele signalen aan tactische verbeteringen en beleidskeuzes.
- Je brengt belangen, risico’s en afhankelijkheden overzichtelijk in kaart.
- Je rapporteert over onder meer prestaties, incidenten, changes, risico’s, licenties en leveranciersafspraken.
- Je zorgt dat afspraken niet alleen worden gemaakt, maar ook worden vastgelegd, uitgevoerd en opgevolgd.
Wat bereik je in deze functie?
Dankzij jouw inzet ontstaat meer grip op het volledige applicatielandschap van Bakker. Supportvragen, releases, licenties, toegangsrechten en leveranciersafspraken worden aantoonbaar beheerst. Risico’s worden eerder gesignaleerd en wijzigingen worden gecontroleerd doorgevoerd.
Je levert daarmee een directe bijdrage aan:
- een hogere beschikbaarheid en betere performance van bedrijfskritische applicaties;
- een veilige en beheerste inrichting van rollen, rechten en toegang;
- een voorspelbare release- en changecyclus;
- duidelijke afspraken met interne teams en externe leveranciers;
- actuele documentatie en professioneel ingerichte beheerprocessen;
- een deskundig en zelfstandig applicatiebeheerteam;
- een succesvolle verdere professionalisering van het applicatielandschap en de implementatie van SAP S/4HANA.
De skills en competenties die jij brengt
Je bent een ervaren applicatiebeheerprofessional die overzicht houdt in een omgeving met verschillende systemen, leveranciers en stakeholders. Je kunt inhoudelijk meepraten, maar hoeft niet alles zelf uit te voeren. Juist het organiseren, prioriteren en bewaken van de dienstverlening geeft jou energie.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in IT, Bedrijfskundige Informatica of een vergelijkbare richting.
- Minimaal vier tot vijf jaar relevante ervaring in applicatiebeheer, technisch applicatiebeheer of technisch beheer.
- Ervaring met IT-support, ITIL-processen en OTAP-omgevingen.
- Ervaring met release-, change-, incident- en leveranciersmanagement.
- Kennis van licentie-, gebruikers-, rollen-, rechten- en toegangsbeheer.
- Affiniteit met SAP. Ervaring met SAP S/4HANA, SAP Cloud ALM of SAP GRC is een pré.
- Ervaring met identity and access management, Microsoft Active Directory of Microsoft Entra ID is een pré.
- Ervaring met het aansturen, begeleiden of coachen van professionals binnen een technisch team.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Je werkt analytisch en gestructureerd en verliest de kwaliteit niet uit het oog. Je communiceert gemakkelijk met technische specialisten, gebruikers, management en leveranciers. Daarbij durf je door te vragen, afspraken concreet te maken en partijen aan te spreken wanneer prestaties achterblijven.
Je leiderschapsstijl is duidelijk en coachend. Je geeft richting en vertrouwen, stimuleert eigenaarschap en helpt collega’s om zich verder te ontwikkelen. Risico’s en verbetermogelijkheden herken je vroeg, waarna je deze vertaalt naar praktisch uitvoerbare acties.
De arbeidsvoorwaarden en beloningen die wij jou bieden
- Een veelzijdige functie voor 32 tot 40 uur per week met flexibele werktijden tussen 07.00 en 18.00 uur en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en mobiele telefoon;
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Bakker of Greenyard;
- Mogelijkheid tot deelname Bakker Groen tas (zeer voordelig groente- en fruitpakket), gratis deelname aan Fit20 (in-house bedrijfsfitness) en een bedrijfsrestaurant met dagelijks gratis groente en fruit.
Jouw candidate journey bij Bakker
Stap 1: Je solliciteert
Je stuurt ons je cv en motivatie. Je ontvangt vervolgens binnen tien werkdagen een reactie.
Stap 2: Telefonische kennismaking
Sluit je profiel aan op de vacature? Dan nemen we telefonisch contact met je op om je ervaring, motivatie en verwachtingen te bespreken.
Stap 3: Eerste sollicitatiegesprek
Tijdens het eerste gesprek maak je kennis met een inhoudsdeskundige en een collega van HR. We bespreken de functie, het team en jouw achtergrond. Uiteraard is er ook alle ruimte voor jouw vragen.
Stap 4: Online matching assessment
Een online matching assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen jij en Bakker meer inzicht in de aansluiting tussen jouw competenties, drijfveren en de functie.
Stap 5: Tweede sollicitatiegesprek
We bespreken de resultaten van het assessment en gaan verder in op de inhoudelijke uitdagingen, jouw leiderschapsstijl en de samenwerking met het team en de belangrijkste stakeholders.
Stap 6: Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
Zijn we allebei enthousiast en staan alle lichten op groen? Dan ontvang je van ons een passend arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Stap 7: Onboarding
Na je start volg je een gestructureerd inwerkprogramma. Je neemt deel aan de introductiedag van Bakker, maakt kennis met de belangrijkste afdelingen en stakeholders en krijgt begeleiding tijdens je eerste periode.
EN
